法経科　准教授　西川　昇吾　Shogo　Nishikawa

 

学位：博士（法学）　（熊本大学、2019年）

担当科目：労働法、社会保障法、法学基礎演習、演習、社会科学演習

 

略歴

2001年3月　北九州大学 法学部第2部 法律学科　卒業

2003年3月　九州国際大学大学院 法学研究科 法律学専攻 修士課程　修了

（2003年4月～2020年2月　福岡県内の民間企業・専門学校にて勤務）

2019年3月　熊本大学大学院 社会文化科学研究科 博士後期課程　修了

2020年4月　三重短期大学 法経科　講師

2023年4月　三重短期大学 法経科　准教授（現在に至る）

 

研究テーマ

社会法学、労働法学、労働協約法理論

 

所属学会

日本労働法学会、社会法研究会

 

最近の主要研究業績

論文

・　「書面性を欠く労使間合意の法的効力―ドイツ法における要式欠缺の議論を手がかりに―」熊本大学（2019年3月25日）1～222頁

・　「ドイツにおける書面性を欠く労使間合意の法的効力と民法理論（下）―労働協約締結方式の欠缺に関する議論の基礎的考察」労働法律旬報1902号（2017年12月25日）24～37頁

・　「ドイツにおける書面性を欠く労使間合意の法的効力と民法理論（上）―労働協約締結方式の欠缺に関する議論の基礎的考察」労働法律旬報1901号（2017年12月10日）36～51頁

・　「ドイツにおける労働協約の法的性質論（下）―労働協約締結方式の欠缺に際しての議論との関連性」労働法律旬報1888号（2017年5月25日）18～34頁

・　「ドイツにおける労働協約の法的性質論（上）―労働協約締結方式の欠缺に際しての議論との関連性」労働法律旬報1887号（2017年5月10日）32～47頁

・　「ドイツにおける書面性を欠く労使間合意の法的効力―労働協約締結方式の欠缺」労働法律旬報1843号（2015年7月10日）24～34頁

 

 

最近の社会的活動

研究報告

・　「書面性を欠く労使間合意の法的効力―ドイツ法における様式欠缺の議論を手がかりに―」第440回社会法研究会（熊本学園大学14号館5階第5会議室）2015年12月5日

 

最近の研究課題

私たちの日本国憲法は、勤労条件に関する基準を法律で定めること（27条2項）で十分とするのではなく、勤労者の団結権・団体交渉権・団体行動権（28条）をも保障しています。しかしながら、労働組合への加入や組合員でいることは難しい、と感じている労働者が多いのではないでしょうか。このような現状を踏まえ、労働組合が機能しうる法制度、とりわけ、その支柱である労働協約制度について、ドイツ法を参考に研究しています。